Door: André
Als coach, consultant kan ik me herkennen in de uitspraak “Tijdens een gesprek krijg ik zoveel informatie, het houdt maar niet op. Kan ik het inhoudelijk nog volgen, snap ik het allemaal wel? Mijn...
View ArticleDoor: Maurice Schneider
Bert, ik ben het eens met je stelling. Om te ontdekken wat er is, speelt en leeft in een organisatie, is het cruciaal dat een trainer of coach zich openstelt voor de informatie die hij krijgt. Intentie...
View ArticleDoor: Chiquita Welmerink
Beste Bert, mooi artikel en ik ondersteun het van harte. Mensen zijn goed in staat hun problemen zelf op te lossen, weten wat ze willen (ten diepste). Alleen het is soms niet helder. Ruis op de lijn....
View ArticleDoor: Robertjan Uijl
Beste Bert, Was blij met je artikel. Het is een bevestiging van een ontwikkeling die wij bij Phaos (organisatieadviesbureau) al enige tijd zien. Een aantal jaar geleden trainden we vooral. Hele...
View ArticleDoor: Denise van Geelen
Hi Bert, Ik las je bijdrage na een link op de linkedin groep van Phoenix alumni. Dank dat je die link geplaatst hebt. Ik zit weer middenin een gevoel van ongemak met een opdrachtgever. Ik voel hoe het...
View ArticleDoor: Margaret Rekers
Dag Bert, Je artikel is prikkelend en zette mij aan het denken. Hiervan wil ik iets met je delen. Je geeft mij als lezer de indruk dat het bij organisatieontwikkeling gaat om OF...
View ArticleDoor: Maaike Ament
hallo Bart, wat een fijn artikel, en heel herkenbaar. Als trainingsacteur werd ik vaak ingezet op vaardigheidstrainingen waarbij heel erg vanuit een model wordt gewerkt. In feite ben je mensen dan een...
View ArticleDoor: Bert den Boer
Fijn dat er zoveel gereageerd is op mijn artikel. Het sterkt me in de overtuiging dat je als procesbegeleider vooral hebt te werken vanuit themagecentreerde interactie: - ieder is verantwoordelijk voor...
View ArticleDoor: Yael
Mooi Bert, de beweging die jij noemt past wat mij betreft binnen de ontwikkeling van het stimuleren van een groeimindset (ipv de fixed mindset) en van persoonlijk leiderschap. Ik sluit me aan bij je...
View Article
More Pages to Explore .....